近年来，家政（zhèng）服务已经成为许多（duō）家（jiā）庭的 “刚性需求（qiú）”。但（dàn）我（wǒ）市家政服务业（yè）尚处在起步阶段，存在行业规模小、管理混乱、服务不规范等问题。同时，从业人员普遍存在年龄偏大（dà）、文化层次（cì）偏低、职业化偏（piān）弱的特点，加快我市（shì）家政服务业体系建（jiàn）设迫在眉睫。为此（cǐ），民盟哈（hā）市委建议：

1、尽快制定我市家政服（fú）务的相关（guān）法规。对家（jiā）政服务人（rén）员的从业标（biāo）准、服务范围（wéi）、收费项目做（zuò）出明（míng）确规（guī）定。由劳动部（bù）门联合相关机构对家政（zhèng）服务人员进行岗前培训、考核，根据考核结果确定薪酬（chóu）标准，统（tǒng）一发放（fàng）上岗（gǎng）证（zhèng），持证上岗。健全管理制度，管理（lǐ）部门进行（háng）有（yǒu）序、有效监管。

2、充分（fèn）发挥家政行业协会（huì）、劳动部门（mén）、妇联、工会（huì）的（de）作用，推动行业发展。加大扶（fú）持力度，通（tōng）过（guò）多种（zhǒng）渠道开（kāi）设各类专业技术培训、公（gōng）益性培训、思想道德培训（xùn），提升职（zhí）业素（sù）养，稳定行业队伍。搭建（jiàn）安全、放（fàng）心（xīn）、服务规范的（de）家政服务平台（tái），提高供需信息对接速度和匹配（pèi）质量，让广（guǎng）大群众消费有选择、维权有渠道、服务有保（bǎo）障。

3、将家（jiā）政服务人员纳（nà）入（rù）职（zhí）业化管（guǎn）理（lǐ），建立相应的劳动保障制度。推广（guǎng）家（jiā）政服务（wù）人员险，既有（yǒu）效保障家政从业（yè）人（rén）员（yuán）权益，又体现了全社会尊重家政（zhèng）劳动的良好氛（fēn）围。同（tóng）时（shí），将家政服务（wù）单（dān）位的投险（xiǎn）情况作（zuò）为劳动部门的重要考核内容。

4、构建以信用为核心的（de）家政服（fú）务业综合管理体系。提升家政（zhèng）服务规范化（huà）水（shuǐ）平，建立健全（quán）家政服务（wù）标准体系、推广使用（yòng）家政服务合（hé）同示范文（wén）本；建立家政服务业评（píng）价机（jī）制（zhì），开展家政服务机（jī）构和（hé）家（jiā）政服务员（yuán）等（děng）级评定与划分工作；加快建立家政服务（wù）业信用监管机制（zhì），完善企（qǐ）业（yè）信用档（dàng）案（àn），探索实（shí）行家政服务信用“红名单”和“黑名单”，实行公示制度。通（tōng）过守信激励和（hé）失信惩戒形成（chéng）消费诚（chéng）信导向，推动（dòng）家政服务水平的（de）提升，支持诚（chéng）信家政企（qǐ）业做大做强。着（zhe）力打造家（jiā）政（zhèng）行业（yè）的（de）龙头（tóu）企业，实现（xiàn）家政行业的规范化（huà）、可持续（xù）发展运营。